Bom dia queridos leitores do meu Blog, que este final de semana, Jesus se faça presente e tome o lugar da festa em cada lar.
A ARTE DE LIDERAR PESSOAS
QUAL O BEM MAIS VALIOSO DE UMA ORGANIZAÇÃO?
Segundo o conceito que rege administração de empresas, o ativo que realmente importa para uma empresa ou organização qualquer, (PESSOAS).
Se uma instituição, valoriza seus colaboradores, descobre o potencial de cada um, deixa fluir sua criatividade, valoriza, dá importância as suas idéias em cada área de atuação, acredita em seus projetos e dá flexibilidade de trabalho para que os mesmos possam desenvolver sua capacidade criativa, e seu potencial de trabalho, está no caminho do sucesso desta organização com o seu bem mais valioso, do contrario, estará apenas conduzindo uma boiada.
O QUE NÃO DEVEMOS FAZER?
UM LÍDER, jamais deverá dar lugar a conversinhas no leve e traz ao líder por integrantes do grupo, nunca devemos dar lugar no diz...dizem...me disse, me disseram...e também não devemos podar, mas conduzir de uma forma que isto acabe sem gerar mais mortes, pois este grupo já está morrendo e vai continuar morrendo, é só ver a quantidade de pessoas que estão lá sem compromisso efetivo, sem se desenvolver!
São aqueles que ficam sempre com um pé dentro e um pé fora. ISTO TEM QUE SER LEVADO EM CONTA E PROCURAR FAZER UM TRABALHO DE BASE, ESTRUTURA SÓLIDA, DESCOBRIR QUAL É A BASE DO DESCONTENTAMENTO.
O QUE NÃO DEVEMOS FAZER?
UM LÍDER, jamais deverá dar lugar a conversinhas no leve e traz ao líder por integrantes do grupo, nunca devemos dar lugar no diz...dizem...me disse, me disseram...e também não devemos podar, mas conduzir de uma forma que isto acabe sem gerar mais mortes, pois este grupo já está morrendo e vai continuar morrendo, é só ver a quantidade de pessoas que estão lá sem compromisso efetivo, sem se desenvolver!
São aqueles que ficam sempre com um pé dentro e um pé fora. ISTO TEM QUE SER LEVADO EM CONTA E PROCURAR FAZER UM TRABALHO DE BASE, ESTRUTURA SÓLIDA, DESCOBRIR QUAL É A BASE DO DESCONTENTAMENTO.
O que um vaqueiro faz?
Como conduzem sua boiada!
Dizendo faça isso, faça aquilo, vá por aqui ou vá por ali, com mãos de ferro conduz.
uma organização que tem uma conduta administrativa ditatorial, com muitas regras a serem seguidas, poderá até ficar por anos em um mercado, mas quando vamos ver são poucas as pessoas, ou quase nem uma pessoa que cresceu e se desenvolveu na empresa comprometida com seu sucesso, por não ser valorizada, e quando esta pessoa vai embora na maioria das vezes, é por descontentamento em seu local de trabalho, atividade, (ERROS NA ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL).
UMA EMPRESA QUE PAGA TODAS AS SUAS CONTAS PARA FICAR EM PÉ, E DEIXA SEUS COLABORADORES COM SEUS BENEFÍCIOS FINANCEIROS ATRASADOS, SEM LEVAR EM CONTA QUE ESTE COLABORADOR TEM UMA VIDA PARA ALIMENTAR-SE E SEUS COMPROMISSOS FINANCEIROS PESSOAL, ESTÁ COM SUA ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL TOTALMENTE COMPROMETIDA. NÃO ESTÁ DANDO VALOR AO SEU VERDADEIRO BEM.
SE ESTE ATIVO MAIS VALIOSO DE UMA EMPRESA NÃO FOR VALORIZADO,RECOMPENSADO POR SUA DEDICAÇÃO AO SEU TRABALHO, A EMPRESA VAI PERDENDO SEUS BENS MAIS VALIOSOS E NEM SE DÁ CONTA DE QUE JÁ ESTÁ EM FALÊNCIA) UMA QUEDA LENTA. Podem começar a contagem regressiva...
LEMBRE-SE:
O FATO DE UMA ORGANIZAÇÃO EXISTIR APENAS, NÃO É O QUE DETERMINA QUEM ELA É NA VERDADE, MAS AS PESSOAS QUE PASSARAM POR ELA, OU QUE AINDA ESTÃO ATUANDO A ALGUM TEMPO, PODEM DETERMINAR QUEM ELA É.
O MAIOR BEM DE UMA ORGANIZAÇÃO QUALQUER SÃO AS PESSOAS, NÃO CONDUZA SUA ORGANIZAÇÃO COMO SE ESTIVESSE CONDUZINDO UMA BOIADA.
PESSOAS SÃO CRIATIVAS E INTELIGENTES.
UMA PASCOA ABENÇOADA PARA TODOS NÓS
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Estamos aguardando você para fazer de nosso espaço mais interativo, poste suas idéias e suas experiências, sugestões serão sempre bem vida, experiencias empresariais e de vida.
