O CONHECIMENTO DE NADA VALERÁ SE FICAR RESTRITO A UM PEQUENO GRUPO DE PESSOAS, OU APENAS UMA PESSOA.
Quero compartilhar com vocês esta tarde sobre liderança!
Bem, quando falamos de liderar temos dois extremos que poderemos nos confundir, um é concentrar tudo sobre si mesmo, outro é aceitar tudo para não gerar desistências.
Sobre o ditar regras e normas, exigir que sejam seguidas porque tem que ser assim, todos fazem assim, sempre foi assim, isso vai ficar assim, falaremos posterior.
Hoje queremos falar um pouco sobre o trabalho em equipe.
Bem amigos leitores do meu Blogger, aliás amigos sinceros, quero agradecer a vocês pelas visitas ao nosso espaço que está indo para 3.000 acesso. Obrigada mesmo! Este espaço é meu e seu fique a vontade...
Vamos pensar em um relógio? existe uma máquina, esta máquina é formada por pequenas e minusculas pecinhas, e são muitas peças...mas, todas são extremamente necessária e uma não é mais ou menos importante que a outra. Por esta razão uma equipe tem que funcionar exatamente assim, uma tem uma função diferente da outra e se todas não estiverem bem ajustada não funcionará o relógio, e se por ventura, sem ajustes funcionar, vai indicar a hora incerta, não chegará ao objetivo.
Uma equipe seja de que segmento for, tem que fazer os ajustes necessários, todos sincronizados no mesmo objetivo.
Se você é um líder e sabe qual é o objetivo onde pretende chegar com seus liderados, pense no funcionamento de um relógio, você com certeza, saberá facilitar o trabalho e tomada de decisões de sua equipe, não concentre todas as decisões em você, de forma que um liderado não tenha autonomia para agir sem sua aprovação prévia, não desconfie com duras criticas das idéias e objetivos de seu liderado, se esta, está em direção ao objetivo comum do grupo.
Se seu liderado sabe a direção e o objetivo em que sua equipe pretende chegar, e está em sincronia com esta equipe, certeza absoluta, que ele saberá se suas ações estão corretas ou não. Por outro lado o líder tem o dever de saber se sua equipe está em sincronia ou não, e tomar as medidas corretas, que tem que ser em reunião com toda a equipe.
DECISÕES TOMADAS EM REUNIÃO, SÓ SERÁ REVOGADA NA PRÓXIMA REUNIÃO SE NECESSÁRIO, PARA NÃO GERAR DESENTENDIMENTOS NA EQUIPE. NÃO SEJA UM LÍDER QUE NÃO ACREDITA E NEM CONFIA EM SEUS LIDERADOS, ISTO DEIXARÁ SEUS LIDERADOS AFLITOS, SEMPRE COM MEDO, E QUANDO TEMOS MEDO, INIBIMOS O LADO INTELIGENTE DE E CRIATIVO DO NOSSO CÉREBRO!
LÍDERES SUA EQUIPE DE TRABALHO FAMILIAR, CONGREGACIONAL OU EMPRESARIAL É ASSIM?
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